• Завантаження погоди...
  • 11201, Україна, Житомирська обл., Ємільчинський район, с. Руденька,
    вул. Незалежності, 181

Структура винагороди керівника

Умови матеріального забезпечення керівника підприємства передбачені контрактом укладеним між керівником та Органом управління майном. За виконання обов’язків, передбачених контрактом керівнику нараховується заробітна плата, виходячи із встановлених керівнику:
- посадового окладу;
- встановленої йому надбавки за складність, напруженість у роботі в розмірі 50% посадового окладу і фактично відпрацьованого часу;
- встановленої йому надбавки за присвоєння почесного звання „Заслужений лісівник України“ в розмірі 20% посадового окладу і фактично відпрацьованого часу;
- поточного преміювання за виконання виробничих показників за умовами і в розмірах, передбачених положенням про преміювання працівників апарату управління діючого колективного договору підприємства, але не більше 100% посадового окладу;

- встановлений розмір премії 5% до нарахованої заробітної плати за посадовим окладом з урахуванням надбавок і доплат за кожен відсоток зростання прибутку (зменшення збитків) порівняно з попереднім місяцем (кварталом), але не більше 20% заробітної плати.

- одноразових грошових виплат за умовами і в розмірах, передбачених діючим колективним договором для працівників підприємства.
Розмір сукупної грошової винагороди керівника підприємства за 2020 рік буде оприлюднено в річній декларації на сайті Національного агентства з питань запобігання корупції у встановлені законодавством терміни.